أخر الاخبار

الفرق بين المسابقة على أساس الشهادة والمسابقة على اساس الاختبار

الفرق بين المسابقة على أساس الشهادة والمسابقة على اساس الاختبار



عند تقديم اي ملف من اجل الظفر بمنصب عمل سواء في مؤسسة عمومية او خاصة يطلب منك ضمن مكونات الملف استمارة معلومات سواء خاصة بمسابقات على اساس الشهادة او الاختبار فما الفرق بينهما

مسابقة التوظيف على أساس الشهادة 

يتم دراسة الملف الخاص بالمترشح وتمنح نقطة معينة لكل من الشهادة التي يملكها، الخبرة المهنية، معدل المترشح أثناء دراسته للحصول على الشهادة التي يملكها، أقدمية الشهادة التي يملكها فكلما مرت عليه فترة أكبر من تاريخ تخرجه حصل على نقطة أكبر. وإضافة إلى هذا يتم تخصيص 3 أو 4 نقاط من 20 نقطة للمقابلة الشفهية التي تجريها لجنة متخصصة مع المترشحين.

تحميل استمارة المعلومات الخاصة بمسابقة التوظيف على اساس الشهادة باللغة العربية

اظغط هنا للتحميل ...

تحميل استمارة المعلومات الخاصة بمسابقة التوظيف على اساس الشهادة باللغة الفرنسية

اظغط هنا للتحميل ...

المسابقة على أساس الاختبارات 

يتم إجراء اختبار كتابي للمترشحين في عدة مواد (تختلف حسب التخصص) مثلا تجتاز اختبار في التخصص اللغة الاجنبية الفرنسية الثقافة العامة تكنولوجيا الاعلام والاتصال وبناءا على هذه الاختبارات يتم ترتيب المترشحين على حسب العلامات التي تحصلوا عليها في الاختبار وبعد النجاح في الكتابي تمر للاختبار الشفهي الذي هو معامل 1.

تحميل استمارة المعلومات الخاصة بمسابقة التوظيف على اساس الاختبار باللغة العربية

اظغط هنا للتحميل....

تحميل استمارة المعلومات الخاصة بمسابقة التوظيف على اساس الاختبار باللغة الفرنسية

اظغط هنا للتحميل ...


تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-