منحة البطالة ام عقود العمل المدعمة CTA ! ايهما افضل ؟
منحة البطالة ام عقود العمل المدعمة CTA ! ايهما افضل ؟
حسب رأيي المتواضع ارشح عقود العمل المدعمة على منحة البطالة لعدة اسباب موضوعية
قرار الدولة اللجوء الى هذا النوع من التشغيل في محله لكن مع مراعات بعض التغييرات
عقود العمل المدعمة بالمختصر تعني ان يذهب طالب العمل ليبحث عند الخواص على وظيفة وعندما يجد يذهب الى وكالة التشغيل من اجل ترسيم العقد الذي سيكون لثلاث سنوات بحيث تتعمل الدلة جزء من راتب و يتحمل الطرف الاخر الجزء المتبقي كأن تدفع الدولة 12000 دج لطالب العمل ويدفع صاحب العمل 6000 دج مع استفادته لتخفيضات على الضمان الاجتماعي هذا النظام القديم الذي لن يساعد بكل تأكيد فئة كبيرة من طالبي العمل لذا على الجهات الوصية تعديل نظام قليلا ليتناسب مع المعطيات الحالية وما تفرضه الظروف الاقتصادية الراهنة وتأتي هذه التعديلات التي نقترها كما يلي
- يستفيد المعني من عقد عمل قابل للتجديد وفي حالة فسخ العقد من طرف صاحب العمل او انتهائه يستفيد المعني من منحة البطالة
- يتقاضى المعني اجرا كأن تدفع الدولة 15 الف دينار لطالب العمل ويدفع صاحب العمل 15 الف دينار اخرى وبهذا يصبح المعني اجرا محترم مقابل خدماته ( افضل من ان يتقاضى 15 الف دينار بدون تقديم اي فائدة )
- يستفيد المعني من تغطية الضمان الاجتماعي طيلة مدة خدمته
- تحتسب مدة العمل ضمن سنوات التقاعد
- يستفيد المعني من الحماية الكاملة أثناء تأديته لعمله مثله مثل باقي الموظفين
اقرأ ايضا : مطلوب سائقي نقل الأشخاص عبر الطرقات بولاية غليزان
هذه بعض الاقتراحات التي من شأنها ان تعطي صيغة مميزة لهذا النوع من العقود وبدون شك ستحقق الدولة عدة اهداف نذكر منها
- دعم المؤسسات الناشئة بيد عاملة بأقل التكاليف
- دفع الشباب للانخراط في سوق العمل واكتساب الخبرة المهنية اللازمة
- استغلال الاموال الطائلة التي تنفق على مليون مستفيد من منحة البطالة بدون تقديم اي عمل في تمكين هؤلاء الشباب من المساهمة في زيادة الانتاج والنهوض بلاقتصاد الوطني
هذا مجرد رأي ونتشرف بأرائكم في التعليقات
تعليقات
إرسال تعليق